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TrasformIA

Academy

Dieci corsi collaudati, adattati a ogni azienda

Due corsi trasversali danno a tutta l'azienda la stessa base. Otto corsi verticali portano l'AI dentro le singole funzioni. Prima dell'aula ogni corso si adatta ai vostri processi, ai vostri casi e al vostro settore. I tre percorsi li combinano in base al punto da cui partite.

Gli scenari di ogni corso si costruiscono sul vostro settore. I 22 settori

I due corsi trasversali

Costruiscono il linguaggio comune. Senza questa base ogni iniziativa di funzione parte zoppa, perché ognuno arriva con un'idea diversa di cosa sia l'AI e di cosa si possa fare.

Per tutti, di qualunque funzione

Corso AI Generale

Cos'è l'AI generativa, spiegata senza matematica. I casi d'uso che valgono per ogni mestiere: scrivere, sintetizzare, cercare, analizzare. Le regole su dati e riservatezza, e cosa non caricare mai su uno strumento pubblico. Poi quattro scenari costruiti sul vostro settore.

Si porta a casaUn compito del proprio lavoro già affidato all'AI, uno strumento configurato, un piano a trenta giorni firmato con il proprio responsabile.

Per direzione e prima linea

Corso AI Leadership

Dove l'AI conviene e dove no. Come scegliere le priorità tra impatto, fattibilità e rischio, costruire un business case che regge davanti al consiglio, guidare il cambiamento senza far temere la sostituzione, governare responsabilità e incidenti.

Si porta a casaLa matrice delle priorità sui casi reali dell'azienda, il business case della prima iniziativa, un piano a novanta giorni. Con il modulo opzionale, anche la bozza della policy AI aziendale.

Gli otto corsi verticali

Ogni verticale è co-progettato con un professionista della funzione e lavora sui processi di quella funzione. Si esce con un processo del proprio lavoro ridisegnato con l'AI, prompt calibrati sul ruolo e un piano a trenta giorni.

Vendite

Analisi dei prospect, preparazione delle call, costruzione delle offerte, analisi dopo la call, revisione della pipeline.

DecisioneQuali aziende contattare per prime

Il programma della giornata

Marketing

Contenuti e copy, ricerche di mercato, brief creativi, personalizzazione dei messaggi. Con un blocco su copyright e trasparenza dei contenuti generati.

DecisioneQuale messaggio portare in campagna

Il programma della giornata

Risorse umane

Selezione, onboarding, valutazione delle prestazioni, formazione. Con attenzione ai dati dei dipendenti e ai sistemi che l'AI Act classifica ad alto rischio.

DecisioneSu quali competenze investire la formazione del team

Il programma della giornata

Legale

Redazione e revisione dei contratti, ricerca giurisprudenziale, due diligence. Con le cautele su segreto professionale e deontologia.

DecisioneQuali clausole negoziare in un contratto

Il programma della giornata

Operations

Pianificazione della produzione, supply chain, qualità, manutenzione predittiva.

DecisioneQuale azione correttiva adottare su una non conformità

Il programma della giornata

Servizio clienti

Assistenti conversazionali, smistamento delle richieste, analisi del sentiment, risposte personalizzate, gestione delle escalation.

DecisioneQuando passare il cliente a una persona

Il programma della giornata

Corsi in preparazione

Una grande azienda ha molte più funzioni di quelle coperte dagli otto verticali. Stiamo costruendo i corsi per le altre, con lo stesso formato. Scegliete quello che vi serve: vi diciamo a che punto è e con quali tempi.

Ogni voce apre il modulo contatti con la richiesta già scritta.

Come si combinano nei tre percorsi

Il percorso dipende da dove siete. Il diagnostico ve lo dice in cinque minuti, oppure costruitelo qui sotto.

Quali corsi e servizi comprende ciascun percorso
Percorso Strada Corso Generale Corso Leadership Verticali Audit AI Continuità 12 mesi
Awareness Academy Incluso No No No No
Trasformazione Academy e consulenza Incluso Incluso Uno o due No No
End-to-end Consulenza Incluso Incluso Quelli necessari Incluso Inclusa

Cosa vi resta, percorso per percorso

Awareness Regole d'uso condivise, mappa delle competenze, evidenza di formazione per l'AI Act.

Trasformazione Uno o due processi rifatti con l'AI, misurati prima e dopo.

End-to-end Un anno di adozione governata: inventario, ruoli, processi, misure.

Si può partire da un percorso dell'Academy e crescere verso la consulenza, un passo alla volta.

UNI 11621-8:2026

Il programma è mappato sulle competenze dei profili AI della norma italiana. Vale come evidenza per gli obblighi di formazione di AI Act e D.Lgs. 179/2026, e prepara all'esame di certificazione.

Come funziona

Costruite il vostro percorso

Tre scelte, e il percorso si compone sotto i vostri occhi. Arriva nella richiesta di proposta già impostato.

1Da dove partite
2Le funzioni da coinvolgere
3Dimensione dell'azienda

Come insegniamo: pratica, decisione, misura

Il formato è lo stesso per ogni corso: una giornata in presenza, otto ore in quattro blocchi, costruita prima dell'aula sui vostri processi e sul vostro settore.

Pratica

Il 70% della giornata si lavora. Un brief con voi decide settore, strumenti ammessi ed esempi. Il commerciale lavora sui suoi clienti, il legale sui suoi contratti, con documenti anonimizzati della vostra azienda.

Decisione

All'inizio della giornata ogni partecipante sceglie una decisione del suo lavoro. Tutti gli esercizi tornano lì: cosa prepara l'AI, cosa verifica e decide la persona, su quali fonti.

Misura

La decisione ha un indicatore e un valore di partenza. Il piano a trenta giorni lo firma il responsabile, a novanta per la direzione, e l'indicatore lo rileviamo a trenta e sessanta giorni.

Come si misura il ritorno

Un percorso serio costa quanto un progetto, e va giudicato come un progetto: su cosa cambia dopo. Tre metri, concordati prima di partire e misurati alla fine.

  • Ore restituiteIl tempo che i processi scelti richiedevano prima e quello che richiedono dopo. Lo misuriamo insieme a voi, sulle attività vere.
  • Rischio copertoUn'azienda che usa l'AI senza regole e senza evidenze di formazione è esposta su AI Act, Legge 132/2025, sul 231 dal 30 settembre 2026 e sulla sicurezza sul lavoro dal 23 ottobre 2026. A fine percorso l'esposizione è documentata e gestita.
  • Competenze che restanoPersone formate sui profili della norma UNI 11621-8, pronte per la certificazione. Il valore resta in azienda anche quando noi usciamo.

L'offerta la costruiamo sul vostro perimetro: persone coinvolte, funzioni, grado di personalizzazione. Arriva scritta, con gli indicatori di risultato già dentro.

Il diagnostico dice da quale percorso partire

Gratuito, cinque minuti, nessun impegno. Restituisce un quadro della maturità AI della vostra azienda e il percorso più adatto.