End-to-end: la trasformazione dall'inizio alla fine
Per chi vuole cambiare il modo di lavorare, oltre a formare le persone. Il percorso accompagna l'azienda dalla diagnosi iniziale fino alla misurazione dei risultati, su tutte le funzioni coinvolte, con un anno di continuità.
UNI 11621-8:2026
Il programma è mappato sulle competenze dei profili AI della norma italiana. Vale come evidenza per gli obblighi di formazione di AI Act e D.Lgs. 179/2026, e prepara all'esame di certificazione.
Come funzionaA chi serve
Aziende che hanno deciso di trattare l'AI come una trasformazione aziendale e non come formazione episodica. Serve un committente al vertice e la disponibilità a toccare i processi.
Cosa include
- Audit AIRilevazione approfondita di processi, dati, strumenti e rischi. Si vende anche da solo; qui è compreso.
- Percorso formativo multi-funzioneGenerale, leadership e i verticali necessari, con calendario costruito sull'azienda.
- Materiali su misuraDocumentazione costruita sul vostro settore, riutilizzabile internamente.
- Programma di continuità dodici mesiAggiornamenti normativi, sessioni periodiche di domande e risposte, accesso alle risorse aggiornate.
Cosa vi resta
Un anno di adozione governata: inventario dei sistemi, ruoli attribuiti sui profili della norma, processi ridisegnati, indicatori rilevati. Il lavoro che da soli si rimanda sempre, portato a regime.
L'offerta è costruita sul vostro perimetro: persone coinvolte, funzioni, grado di personalizzazione. Arriva scritta, con gli indicatori di risultato già dentro.
Cosa cambia in azienda
Dopo dodici mesi l'azienda ha processi ridisegnati con indicatori prima e dopo, una politica AI scritta e applicata, persone formate per ruolo, e un presidio interno capace di proseguire senza di noi.
Parliamone con i vostri numeri davanti
Un percorso di questa portata si costruisce su misura. Mezz'ora di call basta per capire se ha senso e cosa comprenderebbe.